Post by nurnobisorker75 on Nov 10, 2024 9:40:08 GMT
کلاسک آئوٽ سورسنگ ۽ آئوٽ اسٽافنگ سان گڏ، "وقت ۽ مواد" ماڊل تي ٻڌل تعاون اسڪيم پکڙيل آهي. ڪم جو اهو طريقو پاڻ کي ڪيسن ۾ ثابت ڪيو آهي جتي ڪم جي مڪمل گنجائش ۽ ڪلاڪن کي طئي ڪرڻ ڏکيو آهي. مثال طور، هڪ ويب اسٽوڊيو ڪم ڪري رهيو آهي ”ٽرنڪي CRM سسٽم“. اهو فوري طور تي اندازو لڳائڻ ناممڪن آهي ته اهو ڪيترو وقت وٺندو اهو ٺاهڻ، جانچڻ، ڪسٽمر ۾ تبديليون ڪرڻ، ۽ ان کي تڪميل تائين پهچايو. جيڪڏهن توهان آرڊر جي وصولي تي قيمت جو تعين ڪريو ٿا، پوء ڪم جي آخر تائين، ادائگي هاڻي ڪنهن هڪ پارٽي يا ٻنهي لاء فائدي وارو نه ٿيندو.
آئوٽ سورسنگ اسڪيم ”وقت ۽ مواد“ جي ماڊل جي مطابق ادائگي جو مطلب آهي انسانن جي ڪلاڪن ۽ وسيلن جي ادائگي جيڪا اصل ۾ پروجيڪٽ تي ماهرن طرفان خرچ ڪئي وئي آهي. هن ڪم جي ماڊل جي پکيڙ جي مهرباني، نالو "آئي ٽي آئوٽ اسٽافنگ" ان کي مقرر ڪيو ويو، تنهنڪري بعد ۾ آرٽيڪل ۾ اسين ان کي سڏينداسين.
آئي ٽي ۽ ان جي قسمن ۾ آئوٽ سورسنگ ڇا آهي؟
آئوٽ سورسنگ ٻاهران پکڙيل وسيلن جو استعمال آهي. اهو خرچن کي گهٽائڻ، نادر ماهرن کي راغب ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي: اڳيون ۽ پٺتي پيل ڊولپرز، ڪم جي معيار کي بهتر بڻائڻ، ۽ مزدور جي پيداوار کي بهتر ڪرڻ. ڪمپني آئي ٽي ٽيلينٽ جي تلاء تائين رسائي حاصل ڪري ٿي.
آئوٽ سورسنگ ٻن مکيه قسمن ۾ ورهايل آهي:
ڪلاسيڪل؛
وسيلن جي بنياد تي وقت ۽ مواد جي اسڪيم (آئوٽ اسٽافنگ).
کلاسک آئوٽ سورسنگ جي هڪ خاصيت آهي نتيجن جي ذميواري جي ذميواري سروس فراهم ڪندڙ ڪمپني کي. آئوٽ سورسنگ خدمتن جي فراهمي آهي، نه ڪي مخصوص ڪارڪنن، تنهنڪري اهڙي تعاون سان ڪمن جي مڪمل ٿيڻ تي ڪنٽرول ڪرڻ، منصوبي جي ترجيحن کي ترتيب ڏيڻ، ۽ گهڻو ڪجهه ڏکيو ٿي پوي ٿو.
اسٽافنگ سان گڏ، ملازمن کي ٻي ڪمپني جي ملازمن طور رجسٽرڊ ڪيو ويو آهي. اهي هڪ تنظيم ۾ بلڪ ايس ايم ايس سروس خريد ڪريو ڪم ڪن ٿا، پر سرڪاري طور تي انهن جو ملازم هڪ ٻاهران ڪمپني آهي. بعد ۾ نوڪر جي سڀني ڪمن کي انجام ڏئي ٿو:
تنخواه جي ادائيگي؛
ٽيڪس جي ادائيگي؛
عملي جي رڪارڊ کي برقرار رکڻ؛
سرڪاري ادارن سان رابطي.
ڪم عام طور تي 20 سيڪڙو وڌيڪ خرچ ڪري ٿو ٻاهرين ملازمن پاران روايتي آئوٽ سورسنگ سروسز کان. آئوٽ سورسنگ تنظيم قابل ماهرن کي چونڊيندي آهي ۽ انهن کي مهيا ڪري ٿي گراهڪ کي خدمتون سرانجام ڏيڻ لاءِ.
ڪاروبار جو مالڪ جتي ملازم ملازم ڪم ڪندا، هڪ منصوبو ٺاهي ٿو، حڪم جاري ڪري ٿو، ڪم جي عمل کي منظم ڪري ٿو ۽ نتيجو قبول ڪري ٿو. نتيجو اهو ٿيندو ته ڪمپني جو مالڪ يا ذميوار مينيجر ان کي قبول ڪري ٿو.
وقت ۽ مواد جي اسڪيم جي مطابق ڪم ڪرڻ اهو ممڪن بڻائي ٿو ته مزدورن جي تڪرار کي ختم ڪرڻ لاء جيڪي معاهدي جي غير موجودگي ۾ پيدا ٿي سگهن ٿيون. ڪم جي معيار ۽ قانوني معيارن جي تعميل جي ذميواري ٺيڪيدار تي آهي.
اسٽافنگ معاهدي تحت ڪير ڀرتي ڪيو ويو آهي؟
هيٺيون اڪثر ڪري نوڪريون ڪيون وينديون آهن هڪ آئوٽ اسٽافنگ معاهدي تحت:
پس منظر ۽ فرنٽ اينڊ ايپليڪيشن ڊولپرز ؛
iOS ۽ Android آپريٽنگ سسٽم لاءِ پروگرامر ؛
QA انجنيئر (امتحان ڪندڙ)؛
DevOps؛
UI/UX ڊزائينر ؛
ايس ايم ايم ۽ ايس اي او ماهرن؛
مارڪيٽنگ تجزيه نگار.
ڪم صرف معاهدي جي پڄاڻي کان پوء outstaffing تنظيم جي ملازمن طرفان ڪيو ويندو آهي. اهو موجوده قانون سازي جي معيارن کي مدنظر رکندي خاص شقن سان پورو ڪيو ويو آهي.
آئوٽ سورسنگ اسڪيم ”وقت ۽ مواد“ جي ماڊل جي مطابق ادائگي جو مطلب آهي انسانن جي ڪلاڪن ۽ وسيلن جي ادائگي جيڪا اصل ۾ پروجيڪٽ تي ماهرن طرفان خرچ ڪئي وئي آهي. هن ڪم جي ماڊل جي پکيڙ جي مهرباني، نالو "آئي ٽي آئوٽ اسٽافنگ" ان کي مقرر ڪيو ويو، تنهنڪري بعد ۾ آرٽيڪل ۾ اسين ان کي سڏينداسين.
آئي ٽي ۽ ان جي قسمن ۾ آئوٽ سورسنگ ڇا آهي؟
آئوٽ سورسنگ ٻاهران پکڙيل وسيلن جو استعمال آهي. اهو خرچن کي گهٽائڻ، نادر ماهرن کي راغب ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي: اڳيون ۽ پٺتي پيل ڊولپرز، ڪم جي معيار کي بهتر بڻائڻ، ۽ مزدور جي پيداوار کي بهتر ڪرڻ. ڪمپني آئي ٽي ٽيلينٽ جي تلاء تائين رسائي حاصل ڪري ٿي.
آئوٽ سورسنگ ٻن مکيه قسمن ۾ ورهايل آهي:
ڪلاسيڪل؛
وسيلن جي بنياد تي وقت ۽ مواد جي اسڪيم (آئوٽ اسٽافنگ).
کلاسک آئوٽ سورسنگ جي هڪ خاصيت آهي نتيجن جي ذميواري جي ذميواري سروس فراهم ڪندڙ ڪمپني کي. آئوٽ سورسنگ خدمتن جي فراهمي آهي، نه ڪي مخصوص ڪارڪنن، تنهنڪري اهڙي تعاون سان ڪمن جي مڪمل ٿيڻ تي ڪنٽرول ڪرڻ، منصوبي جي ترجيحن کي ترتيب ڏيڻ، ۽ گهڻو ڪجهه ڏکيو ٿي پوي ٿو.
اسٽافنگ سان گڏ، ملازمن کي ٻي ڪمپني جي ملازمن طور رجسٽرڊ ڪيو ويو آهي. اهي هڪ تنظيم ۾ بلڪ ايس ايم ايس سروس خريد ڪريو ڪم ڪن ٿا، پر سرڪاري طور تي انهن جو ملازم هڪ ٻاهران ڪمپني آهي. بعد ۾ نوڪر جي سڀني ڪمن کي انجام ڏئي ٿو:
تنخواه جي ادائيگي؛
ٽيڪس جي ادائيگي؛
عملي جي رڪارڊ کي برقرار رکڻ؛
سرڪاري ادارن سان رابطي.
ڪم عام طور تي 20 سيڪڙو وڌيڪ خرچ ڪري ٿو ٻاهرين ملازمن پاران روايتي آئوٽ سورسنگ سروسز کان. آئوٽ سورسنگ تنظيم قابل ماهرن کي چونڊيندي آهي ۽ انهن کي مهيا ڪري ٿي گراهڪ کي خدمتون سرانجام ڏيڻ لاءِ.
ڪاروبار جو مالڪ جتي ملازم ملازم ڪم ڪندا، هڪ منصوبو ٺاهي ٿو، حڪم جاري ڪري ٿو، ڪم جي عمل کي منظم ڪري ٿو ۽ نتيجو قبول ڪري ٿو. نتيجو اهو ٿيندو ته ڪمپني جو مالڪ يا ذميوار مينيجر ان کي قبول ڪري ٿو.
وقت ۽ مواد جي اسڪيم جي مطابق ڪم ڪرڻ اهو ممڪن بڻائي ٿو ته مزدورن جي تڪرار کي ختم ڪرڻ لاء جيڪي معاهدي جي غير موجودگي ۾ پيدا ٿي سگهن ٿيون. ڪم جي معيار ۽ قانوني معيارن جي تعميل جي ذميواري ٺيڪيدار تي آهي.
اسٽافنگ معاهدي تحت ڪير ڀرتي ڪيو ويو آهي؟
هيٺيون اڪثر ڪري نوڪريون ڪيون وينديون آهن هڪ آئوٽ اسٽافنگ معاهدي تحت:
پس منظر ۽ فرنٽ اينڊ ايپليڪيشن ڊولپرز ؛
iOS ۽ Android آپريٽنگ سسٽم لاءِ پروگرامر ؛
QA انجنيئر (امتحان ڪندڙ)؛
DevOps؛
UI/UX ڊزائينر ؛
ايس ايم ايم ۽ ايس اي او ماهرن؛
مارڪيٽنگ تجزيه نگار.
ڪم صرف معاهدي جي پڄاڻي کان پوء outstaffing تنظيم جي ملازمن طرفان ڪيو ويندو آهي. اهو موجوده قانون سازي جي معيارن کي مدنظر رکندي خاص شقن سان پورو ڪيو ويو آهي.
